DruckversionMitwirkende
Die Unternehmen am Runden Tisch führen auch jeweils für sich Kooperationsprojekte durch - praktische Beispiele laufender und bereits abgeschlossener Projekte finden Sie hier:
Manpower 24for Help: Engagement und Teamentwicklung
Angeregt durch die Präsentation von Albrecht Wild, Siemens Management Consulting, und den darauf folgenden Engagement-Einsatz des Runden Tisches im Jugendzentrum "Club am Turm" hat die Manpower GmbH Personaldienstleistungen damit begonnen, Engagement und Teamentwicklung miteinander zu verbinden. Dabei sind mehrere erfolgreiche Projekte entstanden. mehr...
Rolls-Royce Deutschland: Engagement-Einsatz von 160 Führungskräften
Mit einem ganztägigen Arbeitseinsatz in 16 sozialen Organisationen engagierte sich das gesamte Senior-Management des globalen Rolls-Royce Konzerns am 28. September 2006 in Berlin für das Gemeinwesen. Dieser in Deutschland bislang einmalige AktivTag von Top-Führungskräften stand unter dem Motto "Community Projects Make a Difference". mehr...
Corporate Volunteering im Landesjugendamt Brandenburg
18 Mitarbeiter/innen des Landesjugendamtes Brandenburg haben am 19. April 2006 mit einem ehrenamtlichen Einsatz anstelle ihres Betriebsausflugs bei den Vorbereitungen der Gedenkstunde zum Tag der Befreiung in der Außenstelle der Gedenkstätte des KZ Sachsenhausen geholfen und das Außengelände aufgeräumt. mehr...
Herlitz-Initiative Bildungscent: Manager coachen Brandenburger Schulleiter
Bei der Vermittlung von Managementkompetenzen können Unternehmen Schulen auf ihrem Weg zu höheren Qualitätsstandards unterstützen. Davon sind der BildungsCent e.V., eine Initiative der Herlitz PBS AG, und die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG überzeugt und starten eine für Deutschland einmalige Partnerschaft mit Brandenburger Schulen. mehr...
doc._gruette: Schule-Wirtschaft-Zukunftstag
Der jährliche Zukunftstag (Girls Day) in Brandenburg wird unter maßgeblicher Beteiligung von doc_gruette vorbereitet und regelmäßig am Runden Tisch vorgestellt (auch weitere Mitglieder des Runden Tisches nehmen aktiv am Zukunftstag teil). mehr...
BASF Schwarzheide: Jugend denkt Zukunft
Regionale Verantwortung wird bei BASF Schwarzheide in vielen Bereichen wahrgenommen. Dabei ist Bildung, die Kooperation mit Schulen und Hochschulen und die Nachwuchsförderung traditionell ein wichtiges Feld für das Engagement des Unternehmens. BASF Schwarzheide ist deshalb auch Haupt-Unterstützer von "Jugend denkt Zukunft" in Brandenburg. mehr...
Mit Energie dabei: Berufsvorbereitung von Schulabbrecher/innen bei E.ON | edis
Als Teil eines konzernweiten Programms für benachteiligte Jugendliche bereitet das Unternehmen am Standort Fürstenwald gemeinsam mit anderen Unternehmen, der Arbeitsagentur und weiteren Akteuren 400 Schulabbrecher/innen über 9 Monate auf einen Ausbildungsplatz vor. mehr...
Manpower: JobTiger - Engagement mit Fachkompetenz
Ein Bewerbungstraining für arbeitslose junge Menschen bietet Manpower Berlin-Brandenburg nach einem erfolgreichen Pilotprojekt mit Jugendwohnen im Kiez e.V. jetzt regelmäßig zusammen mit dem Caritas-Qualifizierungsprojekt "JobTiger" in Brandenburg an derHavel an. Das Training führen jeweils 2 Mitarbeiterinnen des Unternehmens innerhalb ihrer Arbeitszeit gemeinsam mit "JobTiger" durch. mehr...
SIK Holz: Interkulturelle Regenbogen-Projekte
Kinder brauchen Bewegungsräume, sinnnliche Erfahrungen und ein familienfreundliches Umfeld. Das nicht nur hierzulande, sondern überall auf der Welt. Deshalb hat das Unternehmen seit 1998 zehn "Regenbogenprojekte" in neun Städten auf vier Kontinenten durchgeführt. mehr...
GSE Protect unterstützt Kinderzirkus
Als eines der ersten Projekte, die durch den Erfahrungsaustausch am Runden Tisch angeregt wurden, hat der Geschäftsführer von GSE Protect, Michael Goldschmidt, dem Kinderzirkus Montelino in Potsdam für den Kauf des ersten Zirkuszeltes eine Spende in Höhe von 5.000 Euro zur Verfügung gestellt - und hat dadurch die Ausweitung von Angeboten und Aktivitäten möglich gemacht. mehr...